黄文皓：大一启航，勇闯创业之路

　　□楚天都市报极目新闻记者 国倩 通讯员 聂铭静 实习生 黄蓓

　　公司成立不到两年，年营业额就超千万元；维护学生权益，双创反哺社会，累计提供兼职岗位10万多个，带动就业300余人……武汉轻工大学电气与电子工程学院通信工程专业2020届本科毕业生黄文皓从大一开始创业，在第七届“长江学子”大学生就业创业人物评选活动中，他成为代表入选。“从无到有，靠的是口碑。”7月17日，黄文皓这样总结自己的创业经历。

　　创业两年时间 公司营业额超千万

　　大一时，黄文皓深感大学生兼职不易，便萌生了自己在该领域创业的想法，在学校的支持下，黄文皓带着团队入驻学校大学生创业中心。经过四个月的调研，黄文皓决定专营五星级酒店小时工外包业务。

　　一开始，黄文皓带着团队向学校旁边的高端酒店递出灵活用工的方案，尝试了五次，才获得与经理沟通协商的机会。“我们免费帮您做一个月，不收任何代理费用。”黄文皓的真诚和坚持打动了对方。

　　“那时候我们什么都不知道，还是那个经理告诉我们要先注册公司。”听了经理建议后，黄文皓便和同伴们忙碌起来。“那一个月是从早忙到晚，又要上课，于是我就和朋友轮班，互相补位。最累的时候，两晚上没睡过觉。”

　　黄文皓用这一次的业务换来了公司的良好口碑。一年里，他的合作伙伴从1家五星级酒店发展为8家，营业额突破300万元，第二年累计营业额突破1000万元。如今，他的公司已成为武汉知名五星级酒店小时工供应商。

　　双创反哺社会 带动就业300余人

　　黄文皓的公司成立之初便定位于大学生兼职代理团队。疫情期间，很多酒店遭遇营业困难，黄文皓的公司也没有了资金来源，他便用积蓄给员工发工资。“公司差点就要破产了，最糟糕的时候，账上只剩一块七。”黄文皓说，随着去年4月武汉“解封”，他们陆续收到了酒店回款，顺利渡过难关。

　　疫情期间，黄文皓运用“互联网+人力资源”新模式，搭建网络人力资源平台。把所有线下流程转移到线上，实现酒店各部门“零接触”用工。系统化的流程也使工资发放也更加透明，让学生更加安心。除此之外，他的公司着眼于武汉大学生兼职市场陷阱多、渠道少等问题，为数万大学生提供免费的职业能力培训，保障学生的利益。他还了解到农村有许多留守妇女，便专门为她们免费提供保洁培训，培养她们去五星级酒店做保洁。

　　如今，黄文皓公司融资300万元用于“零接触”“云管理”共享兼职平台搭建，累计提供兼职岗位10万余个，带动就业300余人。

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