吴小红：以小配饰挥洒梦想之路的华章

　　江西文迪工贸有限公司位于美丽的贵溪，成立于2017年，是一家集箱包及配饰的开发、生产销售、贸易为一体的工贸型企业，产品达上万种。五年来，企业发展壮大与扶贫帮困相结合，服务地方经济与民生共建相呼应。2020年公司获得“高新技术企业”认定，并达到规模以上企业标准。现有车间10000多平方米，员工130多人，在全市设立30多个加工点和扶贫车间，带动就业1200多人，荣获贵溪经济开发区“脱贫攻坚先进企业”称号，总经理吴小红荣获2020年度贵溪市劳动模范称号。

　　一、触感务工离别，立志返乡创业

　　吴小红，男，浙江义乌人，1977年6月出生，妻子李彦江西贵溪人。2016年春节后，他俩夫妇来贵溪岳母家拜年，耳闻目睹一些离别故事，下定了返乡创业决心。

　　“在岳母家隔壁，一对30出头的年轻夫妻一直在外务工，一年或几年才回来一次。年后出门打工那天，小女儿抱着妈妈的腿，哭得死去活来，不让父母离开”。类似的例子不胜枚举。

　　这样的故事对吴小红夫妇触动很大。贵溪是劳动力输出市，每年有12万人在全国各地务工，数万家庭成为留守家庭。他俩商量利用在义乌办厂的成功经验，返乡创业，回馈家乡。

　　二、解忧困难群体，构建和谐家园

　　说干就干。2016年，他在贵溪流口镇租了几间民房做厂房，进行服装配饰和首饰的加工。创业初期是一条崎岖坎坷的路。无资金，夫妻俩拿出多年的积累，又求亲告邻，多方筹措。为做好营销，吴小红义乌贵溪来回跑，既要联系生产材料，又要联系产品销路，常常忙得顾不上吃饭。为了省钱，他们自己当搬运工，装货卸货，手上磨出的血泡也逐渐变成了老茧。

　　吴小红招收的员工主要是农村留守人员、精准扶贫对象、有劳动能力的残疾人等。为了快速让他们适应操作要求，他灵活用工方式，采用了集中和分散、车间和多点、计件和计时等多种组合办法，极力提高他们的劳动积极性。短短几年，吴小红在全市共设立30多个加工点和扶贫车间，带动就业1200多人。在家留守人员有了事做，乡村打麻将的人少了，维护了社会安定。为他们实现了“挣钱顾家两不误、开启脱贫新道路、构建和谐新家园”的梦想。

　　三、创新提升产能，发展不忘初心

　　提升产能，做大做强，让家乡更多的人有活干，有事做是吴小红更大的梦想。2017年10月吴小红成立了江西文迪工贸有限公司，并成功入驻贵溪市工业园区。

　　吴小红全面引进质量管理，加大员工技术培训力度，同时引进自动化生产线，壮大产业规模，提升产品竞争力。一份耕耘，一份收获，公司顺利通过了ISO9001质量管理体系认证、“高新技术企业”认定，同时还获得了K-MART、沃尔玛、迪士尼等欧美客户的认证。2017年以来，公司共开展持续改善项目上千项，涉及质量、技术、生产、安全、服务各方面，有效降低了成本，增强了企业的竞争力。公司产品远销欧美、日韩等30多个国家，合作客户以大型连锁超市，服装连锁品牌为主。2018年公司实现销售额1225万元。2019年公司与国际知名服饰品牌H&M达成合作，当年销售额达3179万元，成为规模以上企业。2020虽然受到疫情影响，销售额仍然达到3121万元以上。

　　创新是发展的不竭动力。通过引进先进的企业管理经验，设立科技进步奖和科技推广奖，鼓励员工大胆创新。公司累计获得“注塑传送机床”“头饰品喷漆烤箱”等实用新型专利39项。2020年9月荣获江西省科学技术厅等单位颁发的“高新技术企业”证书。

　　发展不忘初心。公司在引进自动化生产，创新扩大产能之际，吴小红招收的员工仍以本地人为主，继续解决留守人员就业。

　　四、融合城乡发展，圆梦文迪美景

　　圆梦的美景永远在路上。尽管脱贫攻坚已圆满收宫，但吴小红深感乡村振兴、城乡一体发展任重道远。在他的张罗下，2020年公司成立了企业工会。工会让员工们不仅参予公司的管理，还积极组织开展各项活动。先后数次组织职工举办技能大赛，共计投入10多万元；为员工免费提供“两癌筛查”体检；举办文迪杯摄影大赛等活动，进一步增强了企业的凝聚力。

　　关爱与公益并举，梦想也照亮了现实。为了帮助员工减轻疫情期间的生活负担，他为职工发放疫情工资补贴60000多元，并对26名员工额外发放生活补贴48000元。疫情前后，他向贵溪市红十字会捐款45000元。公司获得了2020年度鹰潭市总工会授予的“模范职工之家称号”和贵溪市妇女联合会授予的“巾帼文明岗”称号。

　　小配饰，大梦想。服务地方经济，服务民生事业，吴小红对未来和梦想充满了自信。他设想，三年内成立服饰配饰产业园，让产品成为全球配饰一流品牌，加工点和就业车间覆盖全区域，将解决3000多人就业。（郑水才）

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